.

ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი
რესურსის ტიპი: ელ-წიგნი
გამოცემის წელი: 2011
ავტორი (ები): როსტომ ბერიძე,
გამომცემლობა: თბილისი
5531
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
5.0
(4 შეფასება)
ანოტაცია
 

     წინამდებარე სახელმძღვანელოში ადამიანური რესურსების მენეჯმენტის ეფექტიანი მიდგომებია განხილული თანამედროვე პირობებში, სამამულო და უცხოეთის გამოცდილების საფუძველზე. მასში წარმოდგენილია ადამიანური რესურსების მენეჯმენტის კონცეფცია, პერსონალის მართვის სტრატეგია, შრომითი მოტივაცია, სამუშაოს აღწერა და ანალიზი, პერსონალის შერჩევა, პერსონალის განვითარება და კარიერის მენეჯმენტი, საწარმოო კონფლიქტი, პროფესიული სტრესი, პერსონალის ეფექტიანობის პროექტირება, კორპორაციული კულტურა და ლიდერობა.
     ადამიანური რესურსების მენეჯმენტის პრობლემების განხილვისათვის ნაშ-რომს ერთვის კონკრეტული ბიზნეს-სიტუაციები, ტესტები, პრაქტიკული სამუშაო და მაგალითები.
  სახელმძღვანელო განკუთვნილია ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულების სპეციალობათა სტუდენტებისათვის, ბიზნესის სკოლის მსმენელებისათვის, მეწარმეებისათვის, ორგანიზაციის ხელმძღვანელებისათვის, აგრეთვე ადამიანური რესურსების მენეჯმენტით დაინტრესებული მკითხველისათვის.

***

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 

     Particular business-cases, tests, practical exercises and examples are included in discussion of personal management issues.
     The book is intended for students of universities, business schools, entrepreneurs, managers of organizations, also for people who are interested in human resource management.

 

პარამეტრები

  • განთავსებულია: მარ 3, 2016
  • ISBN-13: 978-9941-12-445-7
  • გამომცემლობა: თბილისი
  • ყდა: რბილი
  • ენა: Geo
  • გვერდები: 199
  • ნახვები: 5531
  • შეფასება: 5.0

წიგნის ავტორი(ები)